A 15–64 évesek foglalkoztatási rátája 67,1%-ra emelkedett, a férfiak és a nők foglalkoztatási mutatója közel azonos mértékben javult.

A foglalkoztatottak létszáma 3,0%-kal magasabb az egy évvel korábbihoz képest, 4 millió 391 ezer fő volt. A növekedés teljes mértékben az elsődleges munkaerőpiacon következett be, a magukat közfoglalkoztatottnak vallók, illetve a külföldi telephelyen dolgozók száma a mintavételi hibahatáron belül némileg csökkent.

A foglalkoztatottak közül 4 millió 346 ezren tartoztak a 15–64 évesek korcsoportjába, foglalkoztatási arányuk 2,3 százalékponttal, 67,1%-ra emelkedett. A 15–64 éves férfi foglalkoztatottak létszáma 2,6%-kal, 2 millió 356 ezer főre bővült, foglalkoztatási rátájuk 2,3 százalékponttal, 73,6%-ra nőtt. A 15–64 éves női foglalkoztatottak száma 3,0%-kal, 1 millió 989 ezer főre emelkedett, foglalkoztatási rátájuk 2,4 százalékponttal, 60,8%-ra javult.

A 15–24 éves foglalkoztatottak létszáma 311 ezer fő volt, foglalkoztatási arányuk 2,4 százalékponttal, 29,1%-ra nőtt. Az ún. legjobb munkavállalási korú (25–54 éves), valamint az idősebb (55–64 éves) foglalkoztatottak száma egyaránt emelkedett, előbbiek foglalkoztatási rátája 1,3 százalékponttal, 82,6%-ra, utóbbiaké 4,1 százalékponttal, 50,6%-ra.

A 20–64 éves korcsoport esetében – amely az Európa 2020 stratégiában meghatározott foglalkoztatási célok alakulásának megfigyelési köre – a foglalkoztatási ráta 2,4 százalékponttal, 72,1%-ra nőtt. Az Európai Unió 2020-ra 75%-os célértéket tűzött ki, Magyarországon jelenleg a korcsoportra vonatkozó foglalkoztatási ráta a férfiaknál 79,3, a nőknél 65,2%.

A foglalkoztatás szintje a 15–64 évesek körében Közép-Dunántúl kivételével valamennyi régióban emelkedett, legjelentősebben – 3,2 százalékponttal – Közép-Magyarországon.

KSH